Der Newsfeed läuft fast über. Jeder zweite Arbeitnehmer erhält eine Sonderzahlung in der Urlaubszeit.
Nachvollziehbar, dass sich das WSI aufgrund seiner Historie mit der Tarifbindung auseinandersetzt.
Meiner Ansicht kommt ein Teil bei dieser Meldung jedoch zu kurz.
Bei den Männern erhalten 54% eine Zahlung, bei den Frau sind es 41% (Quelle)
Seit Jahren wird über eine Frauenquote in Unternehmen diskutiert. Das Thema Altersarmut, gerade bei Frauen, wird in der Öffentlichkeit verstärkt wahrgenommen.
Nur wenn es um die mögliche Lösung dieser Problematik geht, verstummt die Diskussion.
Die heutige Berichterstattung ist dafür ein weiteres Indiz.
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